惠安县 经验: 学历:本科
一、 所属部门：行政事务部 二、 招聘人数：1人 三、 任职条件 1、 学历要求：本科及以上 2、 专业要求：人力资源管理专业优先 3、 经验要求：从事人力资源工作2年以上 4、 专业要求： 对现代企业人力资源管理有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉国家、地区、企业关于人力资源方面的法律法规及政策，熟悉人事相关工作制度及流程；会处理一些基础行政工作。 5、 素质能力：具有良好的道德品质和个人修养，具备较强责任心和事业心；品牌宣传、新闻稿文字功底优秀；具有较强的沟通协调、团队协作和处理复杂问题的能力； 6、 其他条件：性别为女性，年龄35岁以内，党员优先，有一定计算机基础者优先； 四、 工作主要职责 1、 协助领导制定公司人力资源发展规划及相关管理制度； 2、 负责公司员工招聘、培训、做好人力资源的储备工作； 3、 根据公司薪酬管理制度，对员工的薪酬、奖金、提成等进行核算； 4、 负责员工社会保险、住房公积、劳动合同、劳动关系、人事档案等相关工作； 5、 负责总部及政府部门的劳资报表及相关人事工作对接； 6、 负责协调安排各项会议，做好会务及办公接待工作； 7、 负责内部和外部各项收文和发文的管理及档案管理； 8、 负责公司办公设施、设备的维护和管理； 9、 负责公司党、工及日常行政后勤等工作； 10、 其他领导临时交办事项。