惠安县 经验: 学历:本科 1、 协助领导制定公司人力资源发展规划及相关管理制度； 2、 负责公司员工招聘、培训、做好人力资源的储备工作； 3、 根据公司薪酬管理制度，对员工的薪酬、奖金、提成等进行核算； 4、 负责员工社会保险、住房公积、劳动合同、劳动关系、人事档案等相关工作； 5、 负责总部及政府部门的劳资报表及相关人事工作对接。 6、 负责公司群团及工会、后勤等工作。
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